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Mutirão recoloca 50+ no mercado de trabalho

Aos 54 anos, Tânia Araújo procura emprego em qualquer função, para suprir suas necessidades

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Ian Netto
Serão mais de 100 vagas disponiveis (Imagem: Luciano Muta)


A Fundação do Trabalho do Município, a FUNSAT, organizou hoje o mutirão Emprega CG 50+. A ação é uma parceria entre o município e outras 10 empresas que disponibilizarão vagas de emprego em diversas áreas para a população acima dos 50 anos. No total, serão mais de 160 vagas disponíveis. É o que espera Tânia Araújo, de 54 anos. Ela participa das ações da FUNSAT há 6 meses e espera sair do mutirão com uma oportunidade.

Tania busca no multirão uma oportunidade de emprego (Imagem: Luciano Muta)

"Tem seis meses que estou cadastrada aqui na FUNSAT, já consegui vagas aqui e por isso sempre que preciso venho aqui", contou Tânia. Entre as dificuldades enfrentadas para conseguir emprego, Tânia relata que um dos maiores empecilhos para ser reintegrada ao mercado de trabalho é a idade.

"Eu já entreguei mais de 10 currículos e não fui chamada em nenhum, acho que quando as empresas leem minha idade devem achar ruim", relatou Tânia. Atualmente, Campo Grande possui cerca de 95 mil idosos residindo por toda extensão territorial, sendo que 40% dessa população está desempregada", disse.

Para Paulo Silva, presidente da FUNSAT, a reinserção dessa população no mercado é de suma importância. Ele acredita que a idade seja o diferencial dos idosos no mercado de trabalho.

Paulo Silva Presidente da Funsat (Imagem: Luciano Muta)
 

"É o que os diferencia, né? Pela idade e toda a experiência ao longo dos anos, facilita. Os jovens são mais tecnológicos, diferente dos idosos que realizam um trabalho manual e de atendimento com qualidade", afirmou Paulo. Entre os motivos pelos quais a população 50+ deseja voltar ao mercado de trabalho, Paulo destaca que muitos deles voltam ao ambiente de trabalho devido à necessidade de se manterem funcionais. "Muitos deles passam anos trabalhando, quando param, ficam em casa, não se acostumam e aí querem estar de volta ao mercado. Outro motivo é a necessidade financeira mesmo".

Josiane Valle, chefe do RH de uma das empresas parceiras do mutirão, afirma que a qualidade do serviço prestado pela população 50+ difere dos jovens.

Josiane Valle, chefe de RH da rede de mercado Assai (Imagem: Luciano Muta) 

"A qualidade do trabalho deles acaba sendo melhor, na nossa empresa, 35% dos funcionários são pessoas acima dos 50 anos e sempre são bem elogiados pelo seu atendimento", contou Josiane Valle. O mutirão vai até às 13 horas, na Rua 14 de Julho, 992, no bairro Vilá Glória. Os interessados devem comparecer ao local munidos dos documentos pessoais.

 

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